Sicurezza sul lavoro - "Formazione per Dirigenti"

ai sensi dell’articolo 37 del Decreto legislativo 81/2008 e dell'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

Destinatari
Dirigenti aziendali, in conformità a quanto previsto dall’articolo 37 del Decreto legislativo 81/2008 e successive modifiche e integrazioni e dall’Accordo tra il Ministero del Lavoro, il Ministero della Salute, le Regioni e le Province autonome del 21 dicembre 2011.

Finalità
Formazione dei dirigenti, così come definiti dall’articolo 2, comma 1 lettera d) del D.Lgs.81/2008 e smi: “persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.

Contenuti
• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive. • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa. • Delega di funzioni. • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i. • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia. • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08). • Gestione della documentazione tecnico amministrativa. • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione. • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze. • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08. • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione. • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo. • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale. • Tecniche di comunicazione. • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti. • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi. • Il rischio da stress lavoro correlato. • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale. • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto. • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protez

Docenti

Andrea Pez
AD di Gruppo Scudo S.r.l. Dal 2000 svolge incarico di RSPP. Oggi ricopre l’incarico di RSPP per diverse aziende Friulane appartenenti a vari settori ATECO. Ad oggi riveste il ruolo di Datore di Lavoro di Universiis Soc. Coop. Sociale a.r.l. operante nel settore dell’assistenza.