Webinar - "Aggressioni, molestie e violenze nei luoghi di lavoro:

strumenti di prevenzione, formazione e modelli di interventi." Valido Come Aggiornamento Per Dirigenti, Rspp/Aspp, Csp/Cse D.I. 06/03/2013 ai Sensi Del D. Lgs. 81/2008, Accordo S/R 17/04/2025

Destinatari

Datori di lavoro, dirigenti, Preposti. RSPP, CSP, CSE. Valido come aggiornamento per Preposti, RSPP/ASPP, CSP/CSE, Formatori Aziendali D.I. 06/03/2013

Finalità

•    Definizioni e normative di riferimento: Introduzione alle differenze tra aggressioni e molestie sul lavoro, e alle leggi principali che le regolano.
•    Riconoscimento dei segnali di rischio: Come individuare i segnali di comportamenti aggressivi o molesti e le situazioni che possono favorire l'insorgere di tali episodi.
•    Gestione emotiva nelle situazioni critiche: Tecniche pratiche per controllare e gestire le emozioni durante situazioni di conflitto o tensione.
•    Comunicazione efficace e gestione delle situazioni: Strategie per rispondere in modo appropriato e disinnescare comportamenti inappropriati, senza aumentare il rischio.
•    Misure preventive: Azioni pratiche per creare un ambiente di lavoro sicuro e prevenire aggressioni e molestie, inclusa la sensibilizzazione del personale.
•    Piani d'azione e casi studio: Sviluppo di piani pratici di prevenzione e gestione per affrontare episodi di aggressione o molestia, basati su esempi concreti
 

Contenuti

Il corso mira a fornire ai partecipanti strumenti pratici e conoscenze approfondite per gestire situazioni di potenziale aggressione sul luogo di lavoro. Attraverso un approccio formativo innovativo, verranno riconosciuti i segnali premonitori di comportamenti violenti, favorendo la prevenzione e l'adozione di misure adeguate a minimizzare i rischi. L'obiettivo è potenziare le competenze di gestione emotiva e relazionale, migliorando la capacità di risposta in contesti critici.

Docenti

Andrea Petromilli
Andrea Petromilli, Psicologo del lavoro, è impegnato nello sviluppo e sperimentazione di strumenti innovativi per la formazione orientata allo sviluppo personale e professionale. Come formatore applica l’approccio esperienziale per il team building e le relazioni generative all’interno dei gruppi di lavoro e sulle tematiche della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Svolge attività di orientamento scolastico e professionale e di counseling psicologico, individuale e di team. Abilitato alla Professione di Psicologo, è iscritto presso l’Ordine degli Psicologi del Veneto (n° 5191). Collabora con Performando dal giorno della sua costituzione. E’ consulente certificato D-I-S-C da persolog® – Italy e Master Trainer per la certificazione persolog®