Formazione per Dirigenti

ai sensi dell’art.37 del d.lgs.81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni n.59 del 17/04/2025

Destinatari

Il corso è indirizzato ai Dirigenti così come definito dall’art. 2 del d.lgs. 81/2008.
Dirigenti aziendali i quali, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo. 
 

Finalità

Il corso di formazione, della durata di 12 ore, ha l’obiettivo di fornire ai discenti le competenze necessarie per la salute e la sicurezza sul lavoro per un approccio organizzativo e gestionale.

Il corso di formazione per dirigenti ha i seguenti obiettivi:
•    far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le
altre figure della prevenzione aziendale;
•    illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente;
•    far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in
cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure
di prevenzione e protezione;
•    illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti
della prevenzione aziendale;
•    illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle
attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
 

Contenuti

Mattina - Modulo Giuridico normativo e Gestione ed organizzazione della sicurezza 
• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
• La delega di funzioni.
• La responsabilità civile e penale del dirigente;
• la responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
• prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
• inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4- ter) convertito con L. 99/2013).
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

Pomeriggio - Modulo – Gestione e organizzazione della sicurezza
• Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di
lavoro.
• Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
• i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria

Mattina – Modulo Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
• importanza della sorveglianza sanitaria.
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
• gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Pomeriggio - Modulo Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori 
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
• gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
• gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza