Webinar - Amministrazione del personale

Destinatari
Il corso è rivolto sia a coloro che muovono i primi passi nell'area dell'Amministrazione del Personale, sia a coloro che intendono approfondire la materia, anche e soprattutto alla luce delle numerose e complesse innovazioni legislative intervenute.

Finalità
Il corso ha l'obiettivo di fare un'analisi delle competenze e delle responsabilità per garantire un'impostazione corretta di tutti gli obblighi inerenti il rapporto di lavoro.

Contenuti
LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E LA RETRIBUZIONE • Tipologie del rapporto di lavoro: subordinato, autonomo, CO.CO.CO., assunzioni ordinarie e agevolate • I contratti di lavoro: indeterminato, determinato, part-time • Il collocamento ordinario e obbligatorio; procedure per l'assunzione • Lettera di assunzione: clausole principali • Libri obbligatori: libro unico del lavoro • Orario di lavoro: ordinario, straordinario o Retribuzione: elementi costitutivi Informazioni della busta paga o Paga base o minimo tabellare o Scatti anzianità o Premio produzione o Premio di risultato o retribuzione di secondo livello o Superminimo individuale o Retribuzione in natura – fringe benefits o Indennità di vacanza o Lavoro straordinario o Indennità di trasferta o Indennità di malattia, maternità, infortunio o Assegni familiari o Assenze dal lavoro DALLA RETRIBUZIONE LORDA AL NETTO DA PAGARE - componenti la retribuzione - lavoro straordinario - trasferte - retribuzione in natura (fringe benefits) - assenze per malattia, infortunio, maternità - calcolo dei contributi previdenziali - calcolo dell'IRPEF RAPPORTI CON GLI ENTI PUBBLICI - apertura posizioni assicurative (INPS, INAIL) - denunce contributive mensili - dichiarazioni annuali (mod. CU e 770) - denuncia di infortunio - versamenti mensili (mod. F24) - autoliquidazione INAIL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO - fonti legislative - la determinazione del T.F.R. mensile ed annuale - la tassazione del T.F.R.

Docente
Federica Lanza - Laurea in economica e commercio – indirizzo giuridico. Consulente del lavoro con esperienza ventennale. Ha collaborato come formatrice per importanti studi professionali. Dal 2018 è Docente e Consulente nell'area Amministrazione del personale/Elaborazione e consulenza paghe e contributi per la Marco Redaelli & Associati Srl di Milano.