Formare Formatori efficaci - Abilitante ai sensi del D.I. 06/03/2013

Destinatari
Formatori sulla sicurezza che necessitano di apposito corso per essere qualificati alla docenza e tutte le figure professionali impegnate attivamente nella progettazione ed erogazione di interventi formativi in azienda, in particolare RSPP/ASPP, Datori di Lavoro che intendono progettare e realizzare la formazione in materia di sicurezza all'interno della propria azienda, Dirigenti, Responsabili delle Risorse Umane, consulenti per la sicurezza nei luoghi di lavoro che effettuano attività di formazione sulla sicurezza. Prerequisito Prerequisito indispensabile è il diploma quinquennale scuola secondaria superiore, non richiesto per i datori di lavoro che effettuano formazione ai propri lavoratori, ai sensi del Decreto Interministeriale 06/03/2013. Conoscenze minime in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Finalità
Cosa posso fare per comunicare meglio? Come posso farmi ascoltare? Come posso
trasmettere l'importanza di quello che dico?
Essere un formatore non vuol dire solo aver cura del proprio pubblico, ma significa prendersi
cura di se stessi per occuparsi al meglio dell'altro. Conoscenze e competenze non bastano: è
necessario saper essere impattanti.
L'efficacia e l'efficienza di un formatore dipendono dal contenuto e dal processo, cioè da cosa si
trasmette e dal come lo si fa. E formarsi sul come è lavorare sulla propria Persona.
Il percorso ha il fine di fornire strumenti relazionali che permettano al corsista di analizzare il
contesto e di saper gestire le situazioni che si creano in aula per riuscire a raggiungere gli obiettivi
prefissati.

Contenuti
Consapevolezza e comunicazione.
Leadership.
Gestione delle emozioni.
Individuazione e gestione del pubblico.
Status, ruolo e legittimazione.
Gestione del conflitto.
Utilizzo funzionale del feedback.

Docente
Andrea Sales - Psicologo, psicoterapeuta, formatore, docente universitario e opinionista televisivo. Esperienza pluriennale nell'erogazione di corsi di Formazione sulle abilità trasversali, soft skills, dinamiche organizzative e di gruppo, comunicazione, leadership. Fondatore del Centro di Formazione per la Persona Paradoxa. Collabora da anni con aziende ed enti presenti su tutto il territorio nazionale svolgendo attività di consulenza a progettazione formativa.

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