Gestione del personale all'estero: aspetti legali, fiscali e contributivi

Destinatari
Imprenditori, responsabili e addetti dell'area risorse umane, dell'area fiscale e dell'area amministrativa.

Finalità
Il percorso formativo si propone di affrontare in modo organico le tematiche relative agli aspetti legali, fiscali e contributivi del lavoro dipendente in ambito internazionale, affrontando le problematiche operative attraverso l'esame di alcuni casi pratici.
Uno specifico focus interesserà anche gli impatti che l'emergenza connessa al COVID-19 sta avendo nella gestione della Global Mobility.

Contenuti
Aspetti legali
Strutture contrattuali da utilizzare per l'assegnazione all'estero
Trasferta
Distacco
Trasferimento di sede

La Direttiva Posted Workers
Obblighi di comunicazione preventiva
Altri adempimenti amministrativi
Gli impatti nella gestione delle trasferte (business trip) all'estero

Definizione della potestà impositiva
Nozione di residenza secondo la normativa interna
Previsioni del Modello OCSE

Tassazione del reddito prodotto da non residenti

Tassazione del reddito prodotto da residenti
Trasferta
Indennità per trasferimento
Indennità per servizi prestati all'estero
Determinazione del reddito su base convenzionale
Obblighi del sostituto d'imposta

Rimedi contro la doppia imposizione
Previsioni del Modello OCSE
Credito per le imposte estere

Adozione di una politica di neutralità fiscale: tax equalization e tax protection

Aspetti contributivi: obblighi assicurativi e determinazione base imponibile
Assegnazioni in Paesi convenzionati
Assegnazioni in Paesi non convenzionati
Assegnazioni in Paesi parzialmente convenzionati

Docente
avv. Giuseppe Marianetti - partner di Studio Tributario e Societario, network Deloitte. Responsabile della divisione Global Employer Services dello Studio per l'area Nord-Est. Ha svolto la sua attività per circa 18 anni in primari studi italiani acquisendo una specifica esperienza con riguardo alle problematiche di carattere giuridico, fiscale e contributivo relative alla gestione delle risorse umane. In particolare: diritto del lavoro e sindacale; regime fiscale e contributivo afferente alle persone fisiche; diritto societario; implementazioni piani di azionariato/incentivazione; piani di welfare aziendale e di flexible benefits; due diligence su adempimenti fiscali e contributivi relativi al personale dipendente e assimilato; movimentazione internazionale di personale (gestione degli expatriates); diversificazione del pacchetto retributivo; fiscalità internazionale; contenzioso tributario e del lavoro; consulenze tecniche di parte nell'ambito di processi di lavoro. Relatore a corsi di formazioni/convegni. Autore di più di 200 articoli su quotidiani e riviste specializzate del settore.