Rinunce e transazioni

Destinatari
Responsabili e addetti alla gestione e amministrazione del personale in azienda, direttori delle risorse umane.

Finalità
Nel momento in cui il rapporto di lavoro sfocia in un contesto conflittuale è sempre interessante valutare possibili soluzioni alternative a quelle giudiziali: gestire al meglio rinunce e transazioni reciproche permette alle parti di raggiungere il miglior compromesso ed evitare così l'alea del giudizio garantendo ai litiganti le migliori tutele possibili.

Contenuti
Le rinunce: definizione e aspetti giuridici. Le transazioni: definizione e aspetti giuridici. Come redigere un accordo di transizione. Gli aspetti fiscali e contributivi.

Docente
Francesco Geria - iscritto all'Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Vicenza dal 1991. Laureato in Scienze dei Servizi Giuridici del Lavoro presso la Facoltà di Verona. Docente della Marco Redaelli & Associati Srl di Milano per l'Area amministrazione e gestione del personale. Assiste le aziende negli accordi collettivi, vertenze sindacali, procedure di mobilità e nelle situazioni di crisi e riorganizzazione. Coadiutore dei curatori fallimentari e commissari giudiziali nelle procedure concorsuali. Svolge incarichi di CTU presso il Tribunale di Vicenza. Autore e pubblicista, collabora con il Centro Studi dell'Associazione Nazionale dei Consulenti del Lavoro e con alcune testate editoriali a diffusione nazionale.