Welfare aziendale vs welfare contrattuale

Destinatari

Responsabili e addetti alla gestione e amministrazione del personale in azienda, direttori delle risorse umane.

Finalità

Oggi le forme di welfare sono notevolmente diffuse nelle aziende: sia quelle a previsione contrattuale sia a carattere contrattuale e collettivo. Come definire un piano di welfare? Quali gli strumenti utilizzabili? E quali i possibili vantaggi per lavoratori e aziende? Durante il corso cercheremo di dare risposta a queste e a molti altri interrogativi.

Contenuti

  • Il welfare: cos’è e la normativa di riferimento. 
  • Le diverse tipologie di welfare: welfare contrattuale, welfare aziendale. 
  • I soggetti beneficiari. 
  • Il regime fiscale e contributivo. 
  • La gestione dei piani di welfare.

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