Titolo | Mese partenza | Date e orari | Durata |
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Titolo | Mese partenza | Date e orari | Durata |
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Modelli e strumenti per coordinare e guidare in maniera efficace un team Codice: CE-0128 |
Aprile | 10 Aprile 2024 | 8 ore |
La gestione del cambiamento come competenza chiave per chi gestisce le risorse umane Codice: CE-0108 |
Maggio | 15 Maggio 2024 | 3 ore |
Sviluppo e valorizzazione delle risorse umane in azienda Percorso di Alta Formazione Codice: CE-0107 |
Maggio | 15 Maggio 2024 30 Maggio 2024 12 e 26 Giugno 2024 10 Luglio 2024 11 e 24 Settembre 2024 10 e 29 Ottobre 2024 |
27 ore |
Il processo di selezione e reclutamento Codice: CE-0114 |
Maggio | 30 Maggio 2024 | 3 ore |
Gestire i colloqui di selezione Codice: CE-0121 |
Giugno | 12 Giugno 2024 | 3 ore |
Creare una Job Description efficace Codice: CE-0130 |
Giugno | 26 Giugno 2024 | 3 ore |
Le competenze: impostare un modello di competenza Codice: CE-0134 |
Luglio | 10 Luglio 2024 | 3 ore |
Sviluppare il talento: The Village come strumento di Talent Management Codice: CE-0140 |
Settembre | 11 Settembre 2024 | 3 ore |
Il sistema di assessment: progettare un sistema di valutazione sostenibile Codice: CE-0145 |
Settembre | 24 Settembre 2024 | 3 ore |
Gestire sé stessi per ottimizzare le performance lavorative Codice: CE-0116 |
Settembre | 25 Settembre 2024 | 8 ore |
Comprendere gli interlocutori: l’analisi comportamentale Codice: CE-0147 |
Ottobre | 10 Ottobre 2024 | 3 ore |
Il feedback comportamentale e il sistema di feedback a 360° in azienda Codice: CE-0151 |
Ottobre | 29 Ottobre 2024 | 3 ore |