Programma formativo - Personale

Corsi programmati o attivi

Titolo Date e orari Durata
Costituzione del rapporto di lavoro
Codice: CE-1053
Febbraio 17 Febbraio 2027 3 ore
La disciplina del rapporto di lavoro
Percorso di Alta Formazione
Codice: CE-1052
Febbraio 17 e 25 Febbraio 2027
10 e 24 Marzo 2027
14 Aprile 2027
05 e 26 Maggio 2027
16 Giugno 2027
15 e 29 Settembre 2027
20 Ottobre 2027
10 Novembre 2027
36 ore
Trasparenza retributiva e salario giusto
Codice: CE-1054
Febbraio 25 Febbraio 2027 3 ore
La corretta scelta della tipologia contrattuale
Codice: CE-1055
Marzo 10 Marzo 2027 3 ore
I patti di durata
Codice: CE-1056
Marzo 24 Marzo 2027 3 ore
La retribuzione: dalla paga base all’auto in uso promiscuo
Codice: CE-1057
Aprile 14 Aprile 2027 3 ore
L’orario di lavoro e il lavoro agile
Codice: CE-1058
Maggio 05 Maggio 2027 3 ore
La trasferta e il distacco dei lavoratori
Codice: CE-1059
Maggio 26 Maggio 2027 3 ore
Le assenze dei lavoratori
Codice: CE-1060
Giugno 16 Giugno 2027 3 ore
I sistemi di premialità
Codice: CE-1061
Settembre 15 Settembre 2027 3 ore
Il welfare aziendale: come adottare al meglio un piano di welfare
Codice: CE-1062
Settembre 29 Settembre 2027 3 ore
L’invio di lavoratori italiani all’estero e il distacco trasnazionale
Codice: CE-1063
Ottobre 20 Ottobre 2027 3 ore
Regolamento interno e procedure disciplinari
Codice: CE-1064
Novembre 10 Novembre 2027 3 ore
Gestione del personale all’estero: aspetti legali, fiscali e contributivi
Codice: CE-1016
Ottobre 06 Ottobre 2026 4 ore
La busta paga avanzata
Codice: CE-0715
Ottobre 26 e 29 Ottobre 2026 8 ore

Corsi terminati

Titolo Date e orari Durata
Welfare aziendale, fringe benefit e detassazione dei premi di risultato: profili fiscali e novità
Codice: CE-0869
Marzo 16 Marzo 2026 4 ore
Direttiva UE sulla trasparenza retributiva
Codice: CE-0870
Giugno 30 Giugno 2026 4 ore
La busta paga base
Codice: CE-0963
Luglio 13 e 16 Luglio 2026 8 ore

Cerca nel sito


Link convenzioni
Link virtual Tour

Prossimi convegni

Venerdì 16 ottobre 2026
Webinar: "Il Modello 770-2026"